PM人材のキャリアパス形成とは？アメリカから学ぶべき「スキルテック」の可能性

PM人材の最も多い悩みが「将来のキャリアパスが分からない」です。この課題を解決するためにアメリカでは当たり前になっている「スキルテック」の概念ですが、日本ではまだまだ一般的に浸透していません。日本には何が足りないのか？日米の違いとスキル可視化の手法・最適な採用管理〜キャリアパス形成までを余すことなく語ります。